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Um Breve Olhar para o Departamento do Trabalho dos EUA

O objetivo do Departamento do Trabalho é fomentar, promover e desenvolver o bem-estar dos assalariados dos Estados Unidos, melhorar suas condições de trabalho e promover suas oportunidades de emprego lucrativo. Ao cumprir essa missão, o Departamento administra várias leis trabalhistas federais que garantem os direitos dos trabalhadores a condições de trabalho seguras e saudáveis, salário mínimo por hora e pagamento de horas extras, ausência de discriminação no emprego, seguro desemprego e indenização dos trabalhadores.

O Departamento também protege os direitos de pensão dos trabalhadores; fornece programas de treinamento profissional; ajuda os trabalhadores a encontrar emprego; trabalha para fortalecer a livre negociação coletiva; e acompanha as mudanças no emprego, preços e outras medidas econômicas nacionais. Como o Departamento procura ajudar todos os americanos que precisam e querem trabalhar, esforços especiais são feitos para atender aos problemas singulares do mercado de trabalho de trabalhadores mais velhos, jovens, membros de grupos minoritários, mulheres, deficientes e outros grupos.

O Departamento do Trabalho (DOL) foi criado pelo ato de 4 de março de 1913 (29 U.S.C. 551). Um Bureau of Labor foi criado pelo Congresso em 1884 sob o Departamento do Interior. O Bureau of Labor tornou-se mais tarde independente como um departamento de trabalho sem hierarquia executiva. Mais uma vez retornou ao status bureau no Departamento de Comércio e Trabalho, que foi criado pelo ato de 14 de fevereiro de 1903 (15 U.S.C. 1501).

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